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Première Commission féminine de Grande Ecole à s’être créée en 2001, la Commission HEC AU FEMININ vient de fêter ses 5 ans d’existence.
Fondée à l’origine sur l’intuition que la population des femmes diplômées nécessitait un traitement particulier lié à des attentes et problématiques spécifiquement féminines, sa nécessité s’est prouvée au cours des années. Plus largement aujourd’hui un bouleversement s’est produit : les réseaux féminins prolifèrent, les media en ont fait leur marronnier.

"La gestion de la diversité managériale devient un enjeu de société autant qu’un enjeu d’efficience pour l’entreprise. La réflexion sur un meilleur équilibre des genres est engagée par un certain nombre d’entreprises, mais c’est aussi aux femmes elles mêmes de se donner les moyens de gérer efficacement leur parcours professionnel. HEC au Féminin est non seulement un formidable outil de réseau mais aussi une aide concrète à la gestion de carrière pensée par rapport aux problématiques spécifiques des femmes."

Fabienne Schwalbe, HEC 1985, présidente de HEC au féminin.

Qui sommes nous ?

Trente ans que les femmes ont investi HEC ! Nous sommes aujourd’hui 5 100 femmes sur 25 000 diplômés (HEC, doctorats, mastères et MBA), avec une proportion de 32 % dans la promotion 2005.
HEC au Féminin est la Commission féminine de l’Association HEC. Toute diplômée (HEC, Mastère, MBA, Doctorat) cotisant à l’Association peut bénéficier des services de la Commission.

Notre objectif

Etre un accélérateur des carrières des femmes HECtout en les accompagnant pour qu’elles réussissent leur vie professionnelle, quelle que soit la diversité de leurs parcours.

Ce que nous offrons aux femmes HEC :

- Un réseau structuré
- Une force d’entraînement
- De la valorisation

Nos activités

LES ACTIONS RESEAU

Des manifestations régulières, mensuelles, et qui réunissent en moyenne une cinquantaine de femmes HEC autour d’axes divers.
Les « Rencontres HEC au Féminin » qui sont de trois natures :
Des débats : avec des intervenants d’horizons variés sur des thématiques en lien avec la vie professionnelle des femmes (sociologues, chefs d’entreprise, scientifiques, écrivains…) .
Des événements organisés en commun avec d’autres groupements HEC où les femmes apportent leurs témoignages.
Enfin des actions de « pur réseau » qui sont tout simplement l’occasion de se rencontrer de façon plus ludique : visites d’expositions, dîner autour d’une personnalité médiatique…

LES ACTIONS CARRIERES

Elles sont le relais du département Carrières, sur des problématiques typiquement féminines, et sous forme d’ateliers pratiques, et d’échanges de bonnes pratiques.
Elles vont désormais s’articuler autour de trois types d’attentes/parcours professionnels : les attentes liées au parcours « classiques » au sein d’entreprises, les attentes liées à des parcours moins linéaires (à « inventer » par les femmes, où la progression est le résultat de choix et orientations individuelles), et enfin les attentes liées à des parcours où interviennent des ruptures/interruptions choisies ou subies.

LA NEWSLETTER

Concrète, pratique, tout en étant « agitateur d’idées », sans langue de bois, la newsletter est le lien communautaire entre toutes les femmes HEC au Féminin, notamment pour les femmes installées en province ou à l’étranger.
Elle est un relais d’information sur la vie du réseau HEC au Féminin, ses prises de parole, infos...
Elle crée du lien entre les diplômées par les témoignages et partages d’expériences.
Elle crée du sens à travers ses traitements thématiques et différences des points de vue.

LE WIKI
Site collaboratif qui regroupe toutes les diplômées du groupe HEC et qui propose des informations, discussions, événements, consultation de dossiers. 5000 membres, 80 pages vues par jour: n’hésitez pas à vous connecter sur le wiki HEC au Féminin.

NOTRE RELATION AVEC GEF

HEC au Féminin fait partie de GEF-Grandes Ecoles au Féminin- qui regroupe toutes les commissions féminines des Grandes Ecoles Françaises (ESCP-EAP, ENA, HEC, INSEAD, Polytechnique, Centrale Paris, Mines Paris), et se veut un observatoire des femmes diplômées. La prochaine étude GEF qui sort début 2007 en partenariat avec Ipsos aura pour thème « le parcours professionnel des diplômé(e)s de 9 Grandes Ecoles, regards croisés hommes femmes ».
HEC au Féminin participe également à la grande manifestation inter écoles annuelle organisée par GEF pour toutes les diplômées femmes de Grandes Ecoles.

Nos deux nouveaux grands projets en cours d'élaboration

LA CREATION D'UN PRIX HEC AU FEMININ

L’année 2007 verra le lancement de la première édition annnuelle du Prix HEC au Féminin. Fonctionnant sur le principe de l’exemplarité, ce Prix a pour vocation de repérer et valoriser des profils de femmes incarnant une diversité de modèles de réussite.

LA CREATION D'UN COURS SUR LE LEADERSHIP AU FEMININ

Les femmes ont été depuis des siècles les actrices du domaine privé, les hommes gérant et dirigeant le domaine public, politique et économique.
Le 19 e siècle en Europe avec la mise en place de la scolarisation, la laïcisation de la société, le changement de la structure du travail ont été 3 grands courants qui ont renversé cette répartition des rôles.
Le cadre juridique , les mouvements féministes l'ont rendue légale et accélérée.
Mais on ne change pas en deux siècles plusieurs millénaires de mémoire collective , dans les savoirs faire, les modèles , les aspirations des femmes et des hommes.
Le leadership, comme statut dans le social, comportement , image , savoir faire et envie reste un élément à conquérir et à investir par les femmes en nombre.
On peut attendre que cela se fasse au fil de l'eau; on peut aussi, et sans militantisme outrancié ou posture revendicative déplacée, poser le rôle d'HEC et d'HEC au féminin comme un accélérateur de ce nouveau mouvement à venir, pour ses diplômées d'abord, et dans le cadre de l'école probablement. Des dizaines de diplômées ont conquis et assument une position de "patronnes", leur expérience et contribution vécue sera un élément fort.
HEC au Féminin se veut être une force de proposition pour positionner l ‘école HEC sur le thème du leadership au féminin. Le groupe de travail fera une proposition de produit pédagogique à l’école mi 2007, basé sur les attentes des femmes HEC et le benchmark des formations existant notamment aux US.

Organisation

La Commission HEC au Féminin est composée de bénévoles. Elle est organisée en huit chantiers dirigés par les membres de la Commission qui se réunissent une fois par mois, et fonctionnent chacune avec une équipe dédiée.

PRESIDENTE

Préside la Commision et la représente au Bureau de l’Association.
Fabienne Schwalbe (HEC 85)
Mail professionnel : fschwalbe@prisma-presse.com

COMMISSION

Alice Blondel (MBA 02)
Responsable Newsletter
Mail : alice.blondel@mailhec.com

Nathalie Dupuis-Hepner (HEC 82)
Responsable Études et Partage des Connaissances
Mail : nathalie.dupuis-hepner@mailhec.com

Evelyne Kuoh (HEC 84)
Responsable Réseau
Mail : evelyne.kuoh@mailhec.com

Axelle Lofficial (HEC 90)
Responsable Ateliers Coaching
Mail : axele.lofficial@mailhec.com

Sophie Reynal (HEC 94)
Responsable Prix Trajectoires HEC au Féminin et trésori&eagrave;re
Mail : benedicte.daull-massart@mailhec.com

Hortense de Roux ( HEC 05)
Responsable International
Mail : hortense.de-roux@mailhec.com

Karine Sanouillet (HEC 89)
Responsable GEF et Chaire Mixité et Performance
Mail : karine.sanouillet@mailhec.com

PRESIDENTE D’HONNEUR

Evelyne Sevin (HEC 80)
Mail professionnel: evelyne.sevin@ezi.net